Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Правовой эксперт онлайн > регистрация > Нюансы предоставления декрета ухаживать может не только мама

Нюансы предоставления декрета ухаживать может не только мама

Задать вопрос на сайте. Создание государством условий, позволяющих сочетать работу с материнством, является базовым принципом обеспечения равенства прав мужчин и женщин в сфере трудовых отношений. На основании ст. О том, как воспользоваться законными привилегиями и правильно уйти в декретный отпуск в Украине, читайте ниже.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Продление декретного отпуска

Какие виды декретных отпусков предусмотрены действующим российским законодательством, какова их продолжительность и каким образом производятся выплаты в течение срока отпуска по уходу за ребенком - об этом пойдет речь в сегодняшней статье. Сроки: декретный отпуск до и после родов. Льготы беременным до декрета.

До скольки оплачивают декретный отпуск:. Декретным отпуском в нашей стране принято называть отпуск по уходу за ребенком - период, предоставляемый матери, отцу или опекуну ребенка в связи с его рождением.

В течение такого отпуска сохраняется не только рабочее место декретника, но и производятся выплаты в соответствии с нормами трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении. Понятие отпуска по уходу за ребенком следует отличать от больничного по беременности и родам. Во-первых, больничный лист по беременности и родам выдается только матери ребенка, находящейся в состоянии беременности.

Этот период еще называют декретный отпуск до родов - однако, это не что иное, как больничный, выданный беременной на определенном сроке перед родами. По общему правилу, срок больничного листа ограничивается днями - 70 дней до родов, и 70 дней после родов. Указанный период нетрудоспособности оплачивается в соответствии с законодательством, регулирующим оплату больничного листа - то есть исходя их общего трудового стажа женщины и ее средней заработной платы.

Срок больничного может быть увеличен до 86 дней после родов, если родоразрешение проходило с осложнениями, к которым можно отнести и кесарево сечение. Если беременность многоплодная, то есть на свет ожидается появление двойни, тройни или еще большего количества детей, то срок нетрудоспособности по беременности и родам будет составлять 84 дня до даты родов и дней после.

Такой больничный лист выдается в женской консультации, в которой состоит на учете беременная женщина. Как правило, документ оформляют на 28 или 30 неделе беременности, после чего лист нужно предъявить работодателю по месту работы будущей мамы. Обращаю Ваше внимание, что больничный должен быть оформлен правильно - в противном случае есть риск неполучения выплаты или задержки с оплатой больничного листа.

Отпуск по уходу за ребенком как раз может быть предоставлен сразу после окончания больничного по беременности и родам. Следует знать, что беременная женщина не может быть уволена по инициативе работодателя, имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска до декрета, не может быть направлена в командировку и быть привлечена к работе сверхурочно. Итак, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет следует оформить по месту работы лица, которое претендует на такой отпуск.

К слову, право уйти в декрет может быть реализовано не только мамой малыша, но и отцом и даже бабушкой. Как правило, декретный отпуск до полутора лет, в случае, если ухаживать за малышом будет мама, оформляется сразу после предъявления работодателю больничного листа по беременности и родам.

Для предоставления отпуска необходимо будет написать на имя работодателя соответствующее заявление, а уже после предоставить кадровикам копию свидетельства о рождении малыша. Средняя зарплата за месяц рассчитывается за 2 года, или предшествующих выходу в декрет, или за другой аналогичный по продолжительности трудовой период.

Углубляться в порядок расчета я не буду - скажу лишь о том, что минимальный размер такой выплаты составляет в текущем году ,35 рублей в месяц на первого ребенка, и ,67 рублей в месяц - на второго и последующих детей.

Если находящийся в декрете не был трудоустроен на дату выхода в отпуск по уходу за ребенком, такое пособие можно оформить и в органах социальной защиты. Для этого необходимо будет предъявить копию трудовой книжки, сведения о доходах и другие документы, перечень которых можно уточнить в подразделении соцзащиты по месту жительства. Следует обязательно учитывать один важный момент - выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет начинается не с рождения малыша, а с даты окончания больничного листа по беременности и родам, выданного матери.

По желанию находящегося в декрете, отпуск по уходу за ребенком может быть продлен и до 3 лет. Основанием для предоставления такого отпуска будет служить личное заявление декретника, написанное работодателю или в органы социального защиты, если основного места работы не имеется.

Сумма выплаты в течение декретного отпуска от 1,5 до 3 лет составит чуть больше 57 рублей в месяц - именно такая сумма установлена федеральным законодательством. По общему правилу, по достижению ребенком 3 лет находящееся в декрете лицо должно приступить к своим трудовым обязанностям.

Предполагается, что ребенок в таком возрасте уже должен получить место в муниципальном или государственном детском дошкольном учреждении - в детском саду. В году в законодательство внесены изменения, в части, касающейся продолжительности декретного отпуска. Так, период декрета, который может быть включен в страховой стаж, теперь составляет 4,5 года. Однако это не значит, что женщина на общих основаниях может сидеть в декрете с одним ребенком до достижения им возраста 4,5 лет.

Четыре с половиной года - это период, который может быть включен в страховой стаж в случае, если рождены 3 ребенка. В течение указанного времени находящийся в декрете может претендовать на сохранение за ним рабочего места и пособия по уходу за ребенком. Возможности продлить декретный отпуск, согласно ТК РФ, до 6 или до 14 лет, в России на сегодняшний день нет.

Такая возможность предоставлена Украинским законодательством в случае, если ребенку необходим уход по состоянию его здоровья. В Российской Федерации продлить декрет возможно лишь только путем достижения соглашения с работодателем, как правило, оформляя отпуск без сохранения заработной платы. Вместе с тем родителям детей до 14 лет положены определенные льготы. Так, имеющий двух или более детей, не достигших летнего возраста, а также одинокие родители несовершеннолетних указанной возрастной группы, могут претендовать на дополнительный дневный отпуск ежегодно, но без сохранения заработной платы.

Предоставление отпусков по уходу за ребенком, как отмечалось мною выше, регулируется положениями трудового законодательства и нормами права социального обеспечения. Проблем в этой области сегодня много - от нищенского пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет до несвоевременного предоставления путевок в детские сады.

Законодательной инициативы по таким вопросам предостаточно - однако, когда будут приняты поправки в действующие нормативно-правовые акты, неизвестно. Опубликовал : Вадим Калюжный , специалист портала ТопЮрист. Добрый день, у меня дочь родила в марте г. Отсидела больничный , и вышла на работу. По уходу за ребенком оформила отца ребенка. В августе месяце она решила взять отпуск на работе, Хочу спросит Вас имеет ли дочь взять оплачиваемый отпуск , вместе с декретными у нее стаж больше года.

Бухгалтер ей сказал , что платит за нее налоги при окладе 11 руб. Если она уйдет в отпуск без содержания начислят зарплату отцу ребенка по уходу за ребенком. У меня трое детей, младшему 2 месяца, официально не работаю, до сколько лет мне будут платить пособие? Добрый день! У меня вопрос. Моему ребенку сейчас 1 год и 2 месяца.

Я прервала административный отпуск вышла на неполный рабочий день с сохранением пособия. Может ли мой супруг сейчас пойти в декрет по уходу за ребенком до полутора лет? Мария - ТопЮрист. Здравствуйте, Екатерина! Согласно части второй ст. В соответствии с пп. Несмотря на то, что вы работаете на условиях неполного дня, вам выплачивается пособие, поэтому ваш супруг уже не сможет оформить отпуск по уходу за ребенком.

Здравствуйте,26 числа я принесла на работу больничный,и все. Никаких заявлений не писала. Мне выплатят декретные,просто все пишут что они выплачиваються в течении 10 дней после,того как принесла больничный на работу..

То есть, без заявления от беременной работодатель фактически не может издать соответствующий приказ о перечислении декретных выплат. Вам нужно обратиться в отдел кадров по месту работы и уточнить данный вопрос в кадровой службе своего работодателя. Я оформлена у ИП. Сейчас не работаю, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Ребенку 2. Может ли меня работодатель уволить? Основания, по которым работодатель может вас уволить по своей инициативе, прописаны в статье 81 Трудового кодекса РФ. Основания для увольнения в связи с нахождением на больничном с ребенком статья 81 ТК РФ не содержит. Таким образом, ваше отсутствие на работе ввиду болезни ребенка при наличии больничного листа не может служить основанием для вашего увольнения. Я нахожусь в положении на 15 неделе,до декретного ещё почти три месяца,могу ли я взять отпуск перед декретом если я уже была в отпуске в сентябре?

Как можно отпуск взять авансом и за какой период? Здравствуйте, у нас родилась тройнч, детям в этом месяце 3 года, у мужа работа вахтовым методом, дома не бывает по 4 месяца, у меня работа официальная, но с ночными сменами, могу ли я продлить время по уходу за детьми дети здоровы или вправе требовать перевод на график исключающий ночные смены. Оформить более длительный отпуск по уходу за детьми вы сможете только по согласованию с работодателем.

В соответствии со ст. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Два декрета подряд, сижу дома с года, в апреле выходить на работу, так как второму младшему ребёнку исполняется три года. Но за это время, мою штатную единицу вывели за штат, и я по окончании декретного отпуска подлежу сокращению.

Какие можно принять меры, чтоб сохранить работу? Возможно ли продлить декретный отпуск по уходу за ребёнком до 12 лет, без сохранения выплат? Как мне действовать теперь? Нормами ТК РФ не предусмотрено предоставление отпуска по уходу за ребенком до ти лет, однако законом предусмотрен запрет на сокращение должностей для женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей статья Трудового кодекса РФ.

В данной ситуации работодатель может предложить вам перевод на другую должность с сохранением выполняемой вами ранее трудовой функции. Сокращение вашей должности без вашего согласия или ваше увольнение будет являться незаконным. На момент когда родилась дочь я была безработной,в ее 10 месяцев устроилась на работу официальную на неполный рабочий день и на пол ставки.

Скажите пожалуйста могу ли я сейчас запросить у организации дикретный отпуск? Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня двое детей до 14 лет.

Имею ли я право на дополнительный отпуск за свой счёт. Сроки декрета по закону. Декретные отпуска до 1,5; 3; 4. Комментарии: 18 Бесплатная горячая линия. Москва и область. Санкт-Петербург и область.

Сроки декрета по закону. Декретные отпуска до 1,5; 3; 4.5; 6; 14 лет.

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку. Как избежать штрафов.

Декретный отпуск — это срок, в течение которого осуществляется рождение ребенка у сотрудницы и уход за ним до 1,5 или 3 лет. С недавнего времени у декретниц появилась возможность продлевать отпуск по уходу за ребенком до достижения им 4 лет и 6 месяцев, однако воспользоваться данной возможностью можно только в том случае, если работодатель не против отпустить работницу в такой неоплачиваемый отпуск. При этом декретный отпуск можно разделить на несколько объемных периодов, каждый из которых играет свою роль в определении длительности отдыха:.

Будущей маме положены два вида отпуска — по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, пока малышу не исполнится 1,5 или 3 года. Отличия заключаются не только в продолжительности, но и в порядке начисления их оплаты. Незадолго до родов наступает период, когда будущая мама становится временно нетрудоспособной и имеет право оформить больничный лист для предоставления отпуска по беременности и родам БиР. Сколько он продлится зависит от того, как протекали сами роды и сколько малышей появилось на свет:.

Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты

Как оформить такой отпуск, права сотрудника, как правильно взять человека на декретную должность, договор ГПХ с беременными и работниками в декрете. После отпуска по беременности и родам сотрудница может выйти на работу или остаться дома воспитывать ребёнка, пока ему не исполнится три года, а если есть медзаключение — до 6 лет ст. За женщиной в декрете сохраняется место работы ст. Декрет сотрудницы ФЛП: пособие, отчётность, налоги. Женщина может взять сразу после отпуска по беременности и родам или позже. Такой отпуск используют полностью или по частям, на усмотрение человека. Как оформить: сотрудница подаёт вам заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, в нём обязательно должна быть дата ухода, с копией свидетельства о рождении ребёнка. Вы издаёте приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком ст. Дополнительные заявления и приказы не нужны.

Папа в декрете

В законодательстве нашей страны четко прописаны все нормы, чтобы каждая женщина чувствовала себя более-менее защищенной. Декретный отпуск в Украине обязательно подразумевает материальную помощь как работающим, так и безработным матерям. Многие женщины до декрета работают и планируют это делать до самих родов. Но это большое заблуждение. После 30 недели беременная не всегда может контролировать свои эмоции и нуждается в отдыхе.

Любой женщине, собирающейся в скором времени стать мамой, по закону полагается отпуск в связи с беременностью и родами — 70 календарных дней до родов и 56 дней после в общем случае. Деление декретного отпуска на дородовой и послеродовой периоды говорит само за себя.

Отпуск по беременности и родам. Значение понятия декрет см. На рубеже XIX—XX веков обязанность содержать женщину и детей возлагалась на мужа, причем в отношении незаконнорожденных детей назначение содержания отдавалось на усмотрение судьи, оценивавшего репутацию женщины. Как правило, женщины с детьми не работали и при потере кормильца оказывались в тяжелой материальной ситуации [1].

Работа во время декрета: учитываем нюансы оплаты больничного листа

Декретный отпуск, получение выплат, пособий в течение отпуска по беременности и родам — это темы, всегда интересующие будущих мам. Несмотря на то, что общие принципы законодательства по этому вопросу действуют уже не один год, ежегодно возникают новые нюансы, которые необходимо учитывать как беременной женщине, так и работникам бухгалтерии и отделений Фонда социального страхования. Основные вопросы, которые задают по этой теме — из чего складывается декретный отпуск, как он оформляется, его протяженность, кто имеет право на получение пособия и в каких размерах и так далее.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как сохранить должность после декрета? / Консультация юриста / МОИ ПРАВА

Уход в декрет — событие весьма распространенное. Однако при оформлении декретного отпуска до сих пор возникает некоторая путаница. Какие документы необходимы для оформления, на какой срок предоставляется отпуск и как рассчитать размер пособия? Об этом мы расскажем сегодня. Законодательно существует два типа отпусков: по беременности и родам и по уходу за ребенком. Для оформления отпуска по беременности и родам сотруднице необходимо получить обычный больничный лист.

Правила оформления декретного отпуска в Украине

По закону уйти в отпуск по уходу за ребенком может не только мать. Лиза Мать и дитя. По закону уйти в отпуск по уходу за ребенком может не только мать новорожденного, но и отец, бабушка, дедушка и даже опекун. М ужчина в декрете? Еще недавно это казалось немыслимым. Но сегодня взять отпуск по уходу за ребенком может как отец малыша, так и другие родственники, например бабушка.

Заявление о предоставлении декретного отпуска имеет стандартную форму и следующие нюансы, при которых учитывается не заработная плата, Получить больничный лист по беременности и родам может только мать, мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто.

Декретный отпуск — это освобождение от работы на период беременности, родов и ухода за новорожденным. В этом случае сохраняется рабочее место, несмотря на продолжительное отсутствие. Декретный отпуск является оплачиваемым. В Западной Европе получить его могут только те, кто проработал на работодателя определенный период времени.

Уведомления

Какие виды декретных отпусков предусмотрены действующим российским законодательством, какова их продолжительность и каким образом производятся выплаты в течение срока отпуска по уходу за ребенком - об этом пойдет речь в сегодняшней статье. Сроки: декретный отпуск до и после родов. Льготы беременным до декрета.

Как считается декретный отпуск в 2019

Все способы увеличения пособия с пояснениями! Нужно указать стаж за всю жизнь. При этом не важно прерывался он или нет. Полный расчет декретных возможен, только если стаж за всю жизнь более шести месяцев.

Согласно действующему законодательству, декретный отпуск входит в трудовой стаж. Однако здесь есть несколько важных нюансов, о которых необходимо знать.

Но Пьер Клушар провалился в глубокое забытье. ГЛАВА 23 Сьюзан, сидя в одиночестве в уютном помещении Третьего узла, пила травяной чай с лимоном и ждала результатов запуска Следопыта. Как старшему криптографу ей полагался терминал с самым лучшим обзором. Он был установлен на задней стороне компьютерного кольца и обращен в сторону шифровалки. Со своего места Сьюзан могла видеть всю комнату, а также сквозь стекло одностороннего обзора ТРАНСТЕКСТ, возвышавшийся в самом центре шифровалки.

Сотрудник в отпуске по уходу за ребёнком

Хочешь от меня избавиться? - надулся Хейл. - Если честно - да, - Не надо так, Сью, Ты меня оскорбляешь. Глаза Сьюзан сузились. Она терпеть не могла, когда он называл ее Сью. Вообще-то она ничего не имела против этого имени, но Хейл был единственным, кто его использовал, и это было ей неприятно. - Почему бы мне не помочь тебе? - предложил Хейл. Он подошел ближе.

Рукописью. - Да. Я решила ее издать.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ресурс theflumes.com маме найти ресурс?Выгорание мамы.
Комментариев: 4
  1. innatagor

    Полностью разделяю Ваше мнение. В этом что-то есть и идея хорошая, поддерживаю.

  2. tralrusttittigs

    Извините, ничем не могу помочь. Но уверен, что Вы найдёте правильное решение.

  3. Валентина

    Конечно Вы правы. В этом что-то есть и я думаю, что это отличная мысль.

  4. Пульхерия

    Подтверждаю. Так бывает. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.